Analyse des Pratiques Professionnelles

Je propose des séances d'Analyse des pratiques aux professionnels exerçant dans les secteurs du paramédical, de la relation d'aide, du social, de l'éducation et de la petite enfance. Les groupes s'adressent notamment aux infirmières libérales, aides-soignants, ostéopathes, kinésithérapeutes, orthophonistes, praticiens de la relation d'aide, éducateurs spécialisés et de jeunes enfants, enseignants, assistantes maternelles, équipes de structures petite enfance.

Qu'est-ce que l'Analyse des Pratiques Professionnelles ?

L'Analyse des pratiques professionnelles (APP) est un temps pour penser ensemble, une parenthèse où l'on n'est pas dans l'action. C'est un lieu de parole et d'écoute, un espace de réflexion où le professionnel peut exposer et interroger ses difficultés, ses questionnements, ses doutes, son positionnement ... Où il réfléchit sur sa pratique à partir de difficultés rencontrées et tente, avec l'aide du groupe et de l'intervenant, de mieux comprendre les situations professionnelles vécues comme douloureuses. Ce travail d'analyse réflexive permet de prendre du recul et de donner sens à ce qui échappe et parfois affecte le professionnel dans l'exercice de sa mission. Autrement dit, il permet de porter un regard autre sur les situations qui posent difficulté, et de dépasser ce qui apparaît comme des points de butée ou de stagnation. Par le dialogue qui s'instaure entre les participants, des pistes se dessinent pour penser et agir autrement. Chacun peut alors explorer d'autres positionnements, dans son rapport à lui-même, aux autres et au monde.

L'APP consiste non pas à donner des "trucs et astuces" mais à rechercher, ensemble, les éléments qui pourraient contribuer à l'apaisement des malaises et tensions. Elle vise à soutenir le développement des capacités de chacun à comprendre, à réguler et à traiter les situations jugées difficiles. Le groupe se constitue ainsi comme un espace d'élaboration collective qui favorise l'élargissement de l'expérience de chacun et l'enrichissement de l'identité professionnelle. En ce sens l'APP permet de faire face au sentiment d'isolement ou d'être démuni dans le quotidien. Elle se présente comme un antidote à la souffrance et à l'usure professionnelle en favorisant le renouvellement de la pratique et la créativité nécessaire à tout travail relationnel.

L'APP est un lieu ressource où règne un climat de confiance, une liberté d'expression basés sur le non-jugement, la confidentialité, l'écoute, le respect. Le groupe d'APP, s'il est une opportunité pour travailler les émotions en jeu dans le quotidien, n'est pas un groupe thérapeutique. Car ce dispositif amène les participants à échanger et réfléchir en commun sur leurs pratiques, il concerne le professionnel et porte sur les actes et gestes professionnels.

Quelques objectifs de l'APP

Prendre du recul face aux difficultés rencontrées afin d'aborder d'autres points de vue et élaborer d'autres représentations qui aident à dépasser les situations qui posent difficultés
Analyser des situations afin de donner du sens à ce qui n'est pas compréhensible ou nous affecte dans l'exercice de notre mission
Partager ses difficultés, éprouvés et questionnements, prendre conscience que l'on "n'est pas seul", que les vécus des uns et des autres sont similaires. L'APP peut ainsi briser le sentiment d'isolement que l'on éprouve face à des difficultés professionnelles et qui vient compromettre la motivation et le sens accordés au travail
Déposer, travailler et "détoxiquer" les émotions difficiles et parfois envahissantes (souffrance, exaspération, découragement, impuissance ...), dans un cadre sécurisant et neutre. Dans une situation bloquées, les émotions tendent à dominer. Elles empêchent alors de penser, d'être créatif, d'aller de l'avant
Prévenir la souffrance et la routine au travail, en suscitant la réflexion
Etre soutenu dans l'exercice de ses fonctions, et conforté dans ses pratiques et compétences professionnelles
Développer des capacités de compréhension et d'ajustement à autrui
Acquérir de nouvelles connaissances théoriques pour favoriser une meilleure compréhension des situations, des relations, des problématiques rencontrées
Renforcer la cohésion d'équipe, chaque professionnel étant invité à assumer ses responsabilités personnelles tout en étant sensibilisé aux difficultés et aux limites de ses collègues

Le déroulement des séances

La première séance est consacrée à la présentation de chacun, du fonctionnement du groupe et de la formulation des demandes. Ensuite, nous nous entendrons sur le programme et sur le rythme des séances. Celles-ci suivent habituellement la même trame : présentation des situations sur lesquelles les participants souhaitent réfléchir, pour chaque situation, réflexion en groupe pour élaborer des perceptions, hypothèses d'analyse et pistes d'action (analyse de cas), apports théoriques en psychologie. Les séances peuvent également se dérouler autour d'un thème spécifique.

Modalités pratiques

Les groupes réunissent au maximum 8 participants (équipe d'une structure, professionnels exerçant une même profession, professionnels pluridisciplinaires en libéral). Les séances de travail :

durent 1h30 ou 2h selon les besoins
ont lieu toutes les 6 semaines ou tous les 2 mois
se déroulent in situ au sein de la structure ou du cabinet où travaillent les participants

Analyse des pratiques professionnelles - Sud et Sud-Est de Toulouse, Muret, Fonsorbes, Tournefeuille, Plaisance du Touch, L'Isle Jourdain, Samatan